12月21日，“第九届中国雇主品牌论坛”在北京隆重召开。论坛上评出了2014年度最佳雇主及单项奖。其中，凭借出色的人才战略，飞鹤乳业摘取了“2014中国最佳雇主”奖，成为唯一一家获得本年度中国最佳雇主的乳品企业。
飞鹤乳业副总裁卢光（左三）出席第九届中国雇主品牌论坛颁奖典礼并代表飞鹤乳业领奖
对此，飞鹤乳业集团副总裁卢光表示，“作为科技含量非常高的婴幼儿奶粉企业，飞鹤最重视的就是科技和人才，目前我们已经建立了比较成熟的培训体系，让员工尽可能地在自己感兴趣的工作中获得最大程度的发展”.
据了解，中国雇主品牌论坛作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台，从2006年开始已成功举办了九届，在业内具有较高的权威性。其目的是通过雇主品牌研究造福社会，帮助企业更加关注员工发展，承担社会责任，赢得社会尊敬。
高管与员工进行互动问答、激励员工勇于进取，图为冷总在高管讲述会上为员工赠书合影
对于飞鹤来说，员工的利益一直是被放在首位的，不仅要提供给员工优厚的福利待遇，还要从感情和生活上关心员工，同时给予员工宽松的成长空间，为全体员工创建一个良好学习的环境，这也是企业的责任与使命。与此同时，对员工严格要求，则是飞鹤对消费者的承诺。
飞鹤扬帆计划之--MBA管理培训剪影
为帮助各级员工成长，提升自身工作管理能力，飞鹤细心安排了相对应的培训。例如，与瑞士IMD管理学院、北京大学等国内外高校合作，对中高层管理者进行系统培训；与专业培训公司合作，选派企业中基层管理者及员工参加培训；并在公司内部设“三级”培训体系、搭建飞鹤E-leaining在线课程平台、由企业内训师对职能、营销、生产各系统各层级员工进行培训等。
在做好内部人才培训的同时，公司也非常注重外部人才的储备。今年6月，飞鹤与黑龙江民族职业学院在哈尔滨签署了政校企联合培养中国乳业技术技能型专业人才的合作框架协议，三方携手共同打造中国畜牧领域技术技能型专业人才和乳品加工工艺检验领域专业人才，开启了全国政、校、企联合办学探索职业化教育的新模式。
飞鹤乳业与黑龙江民族职业学院合作办学签约仪式剪影
值得一提的是，今年10月，飞鹤在其黑龙江甘南工厂成立了“飞鹤-哈佛大学医学院BIDMC营养学实验室培训基地”.据悉，该实验室系由当今国际营养学界最杰出的科学家之一、哈佛大学医学院营养学系副主任、营养学教授、哈佛大学医学院BIDMC医学中心负责人及营养/代谢实验室主任乔治·布兰克波恩（George Blackburn）教授领头的永久性科研项目，也将成为2014年度国内乳业与海外研发机构在婴幼儿乳粉研发以及成人营养健康领域最重要的战略合作之一。在此基础上，飞鹤将持续深化国际合作，通过科研合作、交流学习活动提升员工的专业技能。
飞鹤-哈佛大学医学院BIDMC营养实验室成立剪影
今年年末，飞鹤组织了多场高校宣讲，见面会场场爆满，对于即将走向工作岗位的毕业生群体，飞鹤精益求精的企业文化和良好的员工关系展现了极佳的吸引力。在未来，飞鹤将通过更全面的人才培养计划，将更多优秀的高阶技术人员和各层级各系统管理人员输送到各个岗位，为公司以及中国乳业构建更多更强的人才支撑。
